VORBEREITUNG AUF EIN ASSESSMENT-CENTER

Übungsmöglichkeit und Tipps für ein Assessment-Center.

Assessment-Center (AC) werden häufig bei der Personalauswahl eingesetzt.

Dabei durchlaufen BewerberInnen ein mehrstündiges bis mehrtägiges Programm, das mehrere Gruppen- und Einzelübungen enthält.
Bei der Lösung der gestellten Aufgaben werden die BewerberInnen beobachtet und es wird beurteilt, ob Fähigkeiten und Verhalten den Anforderungen der zu besetzenden Stelle entsprechen.

In diesem Workshop haben Sie die Möglichkeit, das Instrument „Assessment-Center” kennenzulernen.

Die Inhalte dieses Workshops umfassen:
> Informationen zum theoretischen Hintergrund,
> praktische Übungen zu AC-typischen Aufgabenstellungen,
> Tipps, welche Verhaltensweisen günstig sind und was unterbleiben sollte,
> Hinweise, was während eines AC beobachtet wird und
> Feedback zu Ihrem Auftreten.