Vorbereitung auf ein Assessment-Center

Übungsmöglichkeit und Tipps für ein Assessment-Center

Assessment-Center (AC) werden häufig bei der Personalauswahl eingesetzt.

Dabei durchlaufen Bewerber_innen ein mehrstündiges bis mehrtägiges

Programm, das mehrere Gruppen- und Einzelübungen enthält. Bei der Lösung der gestellten Aufgaben werden die Bewerber_innen beobachtet und es wird beurteilt, ob Fähigkeiten und Verhalten den Anforderungen der zu besetzenden Stelle entsprechen.

In diesem Workshop haben Sie die Möglichkeit, das Instrument „Assessment-Center” kennenzulernen.

Die Inhalte dieses Workshops umfassen:

• Informationen zum theoretischen Hintergrund,
• praktische Übungen zu AC-typischen Aufgabenstellungen,
• Tipps, welche Verhaltensweisen günstig sind und was unterbleiben sollte,
• Hinweise, was während eines AC beobachtet wird und
• Feedback zu Ihrem Auftreten.