VORBEREITUNG AUF EIN ASSESSMENT-CENTER

Übungsmöglichkeit und Tipps für ein Assessment-Center.

Assessment-Center (AC) werden häufig bei der Personalauswahl eingesetzt. Dabei durchlaufen Bewerber_innen ein mehrstündiges bis mehrtägiges Programm, das mehrere Gruppen- und Einzelübungen enthält. Bei der Lösung der gestellten Aufgaben werden die Bewerber_innen beobachtet und es wird beurteilt, ob Fähigkeiten und Verhalten den Anforderungen der zu besetzenden Stelle entsprechen. In diesem Workshop haben Sie die Möglichkeit, das Instrument „Assessment-Center” kennenzulernen. Die Inhalte dieses Workshops umfassen: > Informationen zum theoretischen Hintergrund > praktische Übungen zu AC-typischen Aufgabenstellungen > Tipps, welche Verhaltensweisen günstig sind und was unterbleiben sollte > Hinweise, was während eines AC beobachtet wird und > Feedback zu Ihrem Auftreten.