VORBEREITUNG AUF EIN ASSESSMENT-CENTER

Übungsmöglichkeit und Tipps für ein Assessment-Center

Assessment-Center (AC) werden häufig bei der Personalauswahl eingesetzt. Dabei durchlaufen Bewerber_innen ein mehrstündiges bis mehrtägiges Programm, das mehrere Gruppen- und Einzelübungen enthält. Bei der Lösung der gestellten Aufgaben werden die Bewerber_innen beobachtet und es wird beurteilt, ob Fähigkeiten und Verhalten den Anforderungen der zu besetzenden Stelle entsprechen.

In diesem Workshop haben Sie die Möglichkeit, das Instrument „Assessment-Center” kennenzulernen.

Die Inhalte dieses Workshops umfassen:
> Informationen zum theoretischen Hintergrund
> praktische Übungen zu AC-typischen Aufgabenstellungen
> Tipps, welche Verhaltensweisen günstig sind und was unterbleiben sollte
> Hinweise, was während eines AC beobachtet wird und
> Feedback zu Ihrem Auftreten.